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【ネクストビート】Engineer Entrance Book📖

⌛最終更新:2024/06/04

ネクストビートにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます!

このEntrance Bookは、ネクストビートに「ちょっと」興味を持った人が、
もっと」興味を持ってもらいたいと思い作成しました。

私たちのミッションやカルチャーについては、まずこちらのムービーをご覧ください。


📖はじめに

エンジニア向けに開発組織や使用技術、開発体制等の情報を記載しています。会社全体やサービスに関しては、以下をご覧ください。

💻開発組織

Tech Vision

全員CTO
私たちが目指すのは、人口減少と関連する非デジタル業界を技術で変革していくこと。 そのために、新しい技術を積極的に取り入れる組織であるだけでなく、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えています。 ネクストビートは、挑戦したい人に「技術、事業、組織」あらゆる面で想像以上の裁量を与えます。全員が技術戦略に携わり、CTOのように1人1人がプロダクト開発におけるプロフェッショナルとなる、究極の開発生産性を目指す組織です。

人口減少社会の中で、私たちがテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐に渡る領域に存在しています。

年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。

「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略に関わるCTOのような存在であってほしいと思っています。

チーム体制

各チーム事にミッションを持って動いています。(2024/05時点)

プロダクト開発プロセス

💡Point
・スプリント:1~2週間(各チームのプロダクト特性により変動)

技術スタック

💡Point
・Scala / Angular または SvelteKit / NestJS を用いたプロダクト開発がベースですが、それぞれの技術の開発経験は不問
・入社後2週間~1ヶ月の技術研修(Scala・Angular・Svelte・SvelteKit)あり

技術に関する意思決定機会

「全員CTO」を目指し、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えているため、新技術の導入に関しては、各チームのテックリードに任せています。日本で導入事例が少ない技術であっても、プロダクトの課題解決に必要だと判断できれば、積極的に導入していく文化があります。

  • Svelte/SvelteKit

  • NestJS

  • Serverless Framework

  • Ionic

  • Scala3

技術面での今までの取り組み

技術面でのこれからの取り組み

Tech Blog
💡:
毎月3本以上、開発環境や組織に関する記事を公開中

Zennの環境にTech Blog移行中(2024/06)

プロダクト開発組織 会社紹介資料
💡:
ネクストビートの開発に関する詳細はこちらをご覧ください!

テックイベント情報
💡:
Nextbeat Tech Barというテックイベントを定期的に開催中

X(旧Twitter)
💡:
エンジニア組織の日常を発信しています。

🏢働く環境

就業環境

  • 就業時間:フレックスタイム制(コアタイム:10時~16時 標準労働時間 1日 8時間)

  • 就業場所:月曜・火曜・水曜:リモート / 木曜・金曜:出社

  • 休日休暇:完全週休2日制、祝日、法定有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇(特別休暇3日付与)、慶弔休暇、生理休暇 等

💡Point
恵比寿にある東京本社は1~9階までのビル1棟すべてがネクストビート
水や植物、鳥のさえずりなど就業環境づくりにこだわりあり🐣

評価制度とキャリアパス

評価制度
「マネジメント」「スペシャリスト」の2軸からキャリアの選択が可能、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することができます。

6ヶ月に1度、半期の目標設定・振り返りが実施されますが、月次でも目標設定・振り返りを行うことで、成果を適切に評価しています。評価項目は開発組織独自の項目です。

キャリアパス
ネクストビートでは決まりきったキャリアパスはありません。エンジニア1人1人の能力や志向性、伸ばしていきたい領域に応じて、自分オリジナルのキャリアを描けます。

社員インタビュー

🤝採用情報

募集ポジション


採用プロセス

私たちは、一方的に「選考」をするだけの面談・面接は行いません。
お互いに会話を重ね、お互いに納得した上で、ジョインいただきたいと考えています。

FAQ

  • 副業について

    • 競合となる企業/サービスに関わる業務や、業務時間内の副業は禁止されています。現在副業をされていて、継続を希望される場合は個別にご相談ください。

  • 残業時間について

    • 平均15~20時間程です。フレックスタイム制(コアタイム10時~16時)のため、8時に出社して、17時に帰宅という方もいます。退社は19時~20時頃が最も多く、21時を超えた業務はあまり発生しません。

  • 休暇の取りやすさについて

    • 自身の業務を調整いただければ自由に取得ができます。取得に際して、理由を言ったり、取得を拒否されることはありません。

  • 自分にマッチするポジションが分からない

    • 一番ご自身が興味があるポジションでご応募いただければ、面談・面接の中でお話を伺う中で、最適なポジションを提案させていただきますので、ご安心ください。

  • ScalaやAngular等、自分が持ってない技術スタックの習得が不安

    • 入社後2週間~1ヶ月の研修があります。自社で作成した研修コンテンツで、初学者にもわかりやすく作られています。また、研修期間中は技術メンターが伴走します。

  • 子育てしながら業務ができるか不安

    • 小学3年生以下の子供を持つ家庭に月額10万円(年間約360時間のサポート ※)までベビーシッター利用補助が出たり、時差Biz制度(フレックスタイムのコアタイムを10時→11時にずらせる制度)等の制度があります。また、お子さん急な体調不良やお休みの際は、個別相談の上、出社日でもリモートを許可することも多いです。
      ※ 依頼するベビーシッタにより異なります。

  • 開発組織の雰囲気や年齢層について

    • 平均年齢は31歳で、落ち着いた雰囲気の方が多いです。20代~40代まで幅広く在籍。ネクストビートでは、お互いをビジネスマンとして尊重し合い、年齢や役職関係なく対等に接する文化のため、「さん」付けで相手を呼び、基本的に敬語です(もちろん仲が良い人同士はタメ語で話しますが、業務においては敬語を使っている人が多いです)

💡参考情報

ネクストビートでは、技術やテック系コミュニティの発展を支援するために、以下の取り組みを行っています。

「弊社のスペースを利用してイベント開催がしたい」「弊社のエンジニアと一緒に勉強会を開催したい」「弊社のエンジニアに登壇してほしい」等のご相談・お問い合わせに関しては、こちらのフォームよりご連絡をお願いいたします。

【過去の実績(例)】


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