⌛最終更新：2023年12月1日

ネクストビートにご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

このEntrance Bookは、ネクストビートに「ちょっと」興味を持った人が、
「もっと」興味を持ってもらいたいと思い作成しました。

私たちのミッションやカルチャーについては、まずこちらのムービーをご覧ください。

📖はじめに

エンジニア向けに開発組織や使用技術、開発体制等の情報を記載しています。会社全体やサービスに関しては、以下をご覧ください。

• コーポレートサイト

• 採用情報

💻開発組織

Tech Vision

人口減少社会の中で、私たちがテクノロジーで解決すべき課題は想像以上に多く、多岐に渡る領域に存在しています。

年々加速していく人口減少の中で、様々な領域の課題に挑戦し、価値貢献できるプロダクトを作り続けなければなりません。

「1日でも早く、1つでも多くの課題を解決したい」その思いから、1人1人が技術的な意思決定、技術戦略に関わるCTOのような存在であってほしいと思っています。

チーム体制

• Development

  • 各プロダクト開発を行うチーム

  • ネクストビートでは、1プロダクト = 1開発チーム（3～5名程の少人数）の体制を取っています。

  • サーバーサイド、フロントエンドで開発領域を分けず、全員がどちらの開発も担当しています。

• Platform

  • プロダクト横断で技術的な課題を解決するチーム

  • サーバーサイド、フロントエンドで開発領域を分けず、全員がどちらの開発も担当しています。

• Engineering Management

  • 組織横断で組織、人、技術に関する課題解決をミッションとしています。

• AI Innovation Hub

  • AIを中心とした先端テクノロジーをプロダクトや業務オペレーションに導入し、ユーザーの体験価値向上と効率化を両面から推進しています。

プロダクト開発プロセス

技術スタック

技術に関する意思決定機会

「全員CTO」を目指し、全員が「技術的な意思決定」に挑戦してほしいと考えているため、新技術の導入に関しては、各チームのテックリードに任せています。日本で導入事例が少ない技術であっても、プロダクトの課題解決に必要だと判断できれば、積極的に導入していく文化があります。

• Svelte/SvelteKit

• NestJS

• Serverless Framework

• Ionic

• Scala3

技術面での今までの取り組み

技術面でのこれからの取り組み

Tech Blog
💡：毎月3本以上、開発環境や組織に関する記事を公開中

エンジニア向け会社紹介資料
💡：ネクストビートの開発に関する詳細はこちらをご覧ください！

テックイベント情報
💡：Nextbeat Tech Barというテックイベントを定期的に開催中

X(旧Twitter)
💡：エンジニア組織の日常を発信しています。

🏢働く環境

就業環境

• 就業時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時　標準労働時間 1日 8時間）

• 就業場所：月曜・火曜・水曜：リモート　／　木曜・金曜：出社（東京本社 or 福岡オフィス）

• 休日休暇：完全週休2日制、祝日、法定有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇（特別休暇3日付与）、慶弔休暇、生理休暇　等

評価制度とキャリアパス

評価制度
「マネジメント」「スペシャリスト」の2軸からキャリアの選択が可能、2軸を跨ぐことも可能なため、自分だけのキャリアを形成することができます。

6ヶ月に1度、半期の目標設定・振り返りが実施されますが、月次でも目標設定・振り返りを行うことで、成果を適切に評価しています。評価項目は開発組織独自の項目です。

キャリアパス
ネクストビートでは決まりきったキャリアパスはありません。エンジニア1人1人の能力や志向性、伸ばしていきたい領域に応じて、自分オリジナルのキャリアを描けます。

社員インタビュー

🤝採用情報

募集ポジション

• 正社員

  • シニアエンジニアリングマネージャー

  • アーキテクト

  • スクラムマスター

  • テックリード候補

  • Webアプリケーションエンジニア

  • SRE

  • 機械学習エンジニア

  • 京都拠点開発責任者

  • 25卒エンジニア

• 業務委託

  • プラットフォーム開発エンジニア

  • 機械学習エンジニア

採用プロセス

私たちは、一方的に「選考」をするだけの面談・面接は行いません。
お互いに会話を重ね、お互いに納得した上で、ジョインいただきたいと考えています。

FAQ

• 副業について

  • 競合となる企業/サービスに関わる業務や、業務時間内の副業は禁止されています。現在副業をされていて、継続を希望される場合は個別にご相談ください。

• 残業時間について

  • 平均15～20時間程です。フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）のため、8時に出社して、17時に帰宅という方もいます。退社は19時～20時頃が最も多く、21時を超えた業務はあまり発生しません。

• 休暇の取りやすさについて

  • 自身の業務を調整いただければ自由に取得ができます。取得に際して、理由を言ったり、取得を拒否されることはありません。

• 自分にマッチするポジションが分からない

  • 一番ご自身が興味があるポジションでご応募いただければ、面談・面接の中でお話を伺う中で、最適なポジションを提案させていただきますので、ご安心ください。

• ScalaやAngular等、自分が持ってない技術スタックの習得が不安

  • 入社後2週間～1ヶ月の研修があります。自社で作成した研修コンテンツで、初学者にもわかりやすく作られています。また、研修期間中は技術メンターが伴走します。

• 子育てしながら業務ができるか不安

  • 小学3年生以下の子供を持つ家庭に月額10万円(年間約360時間のサポート ※)までベビーシッター利用補助が出たり、時差Biz制度（フレックスタイムのコアタイムを10時→11時にずらせる制度）等の制度があります。また、お子さん急な体調不良やお休みの際は、個別相談の上、出社日でもリモートを許可することも多いです。
    ※ 依頼するベビーシッタにより異なります。

• 開発組織の雰囲気や年齢層について

  • 平均年齢は31歳で、落ち着いた雰囲気の方が多いです。20代～40代まで幅広く在籍。ネクストビートでは、お互いをビジネスマンとして尊重し合い、年齢や役職関係なく対等に接する文化のため、「さん」付けで相手を呼び、基本的に敬語です（もちろん仲が良い人同士はタメ語で話しますが、業務においては敬語を使っている人が多いです）

💡参考情報

ネクストビートでは、技術やテック系コミュニティの発展を支援するために、以下の取り組みを行っています。

• イベント会場の無償貸出（詳細についてはこちら）

• 勉強会の開催/共同開催

• 技術イベントへの登壇

• 技術コミュニティ/イベントへのスポンサード

  • ScalaMatsuri2023（大名スポンサー）

「弊社のスペースを利用してイベント開催がしたい」「弊社のエンジニアと一緒に勉強会を開催したい」「弊社のエンジニアに登壇してほしい」等のご相談・お問い合わせに関しては、こちらのフォームよりご連絡をお願いいたします。

【過去の実績(例)】

• 自作キーボードコミュニティ「キー部」へのイベント会場場所貸し①

• 自作キーボードコミュニティ「キー部」へのイベント会場場所貸し②