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「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げ、国内11拠点・シンガポールで11事業展開。AIを始めとしたテクノロジーを活用し、今後も様々な事業を創り続けていきます。

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毎日がストレッチゾーン!新卒2年目テックリードの感じる「全員CTO」の環境

ネクストビートの保育士バンク!パレット テックリードの安岡さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。 「全員CTO」…

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1年前
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いるだけでCTOになれる?!自然と成長する「全員CTO」の環境

ネクストビートのプリンシパルエンジニア久保さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。 「全員CTO」の詳細に関しては…

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1年前
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転職という選択が、120%正解だった。顧客に感動をあたえる「予想外価値」を提供し続けたい

ネクストビートへの入社理由を教えてください。新卒で地方銀行に入社し、法人営業を担当していました。「地元を元気にしたい、ゆくゆくは地方企業の海外進出支援などに携わ…

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1年前
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「Lab」でなく「Hub」である重要性。NB-AI Innovation Hubの実現したいこと

2023年5月より立ち上がった新組織「NB-AI Innovation Hub」について、管掌役員であるCTO阿部にインタビューを実施しました。 NB-AI Innovation Hub設立背景ChatGPTをはじ…

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1年前
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毎日がストレッチゾーン!新卒2年目テックリードの感じる「全員CTO」の環境

毎日がストレッチゾーン!新卒2年目テックリードの感じる「全員CTO」の環境

ネクストビートの保育士バンク!パレット テックリードの安岡さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。

「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。

「全員CTO」というTech Visionについてどう感じた? 私はテックリードですが新卒2年目という立場でもあるので、最初はすごく難しいことを要求してるなとは思いました。

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いるだけでCTOになれる?!自然と成長する「全員CTO」の環境

いるだけでCTOになれる?!自然と成長する「全員CTO」の環境

ネクストビートのプリンシパルエンジニア久保さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。

「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。

「全員CTO」というTech Visionについてどう感じた?僕はネクストビートの中で、メンバー→テックリード→プリンシパルエンジニアというキャリアを歩んできました。

テックリードって、会

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転職という選択が、120%正解だった。顧客に感動をあたえる「予想外価値」を提供し続けたい

転職という選択が、120%正解だった。顧客に感動をあたえる「予想外価値」を提供し続けたい

ネクストビートへの入社理由を教えてください。新卒で地方銀行に入社し、法人営業を担当していました。「地元を元気にしたい、ゆくゆくは地方企業の海外進出支援などに携わりたい」という気持ちで働いていましたが、道のりは長く、自身の成長を感じられない日々が続き、漠然と仕事に誇りを持てないまま、「このままで自分の20代が終わって良いのだろうか・・・」と考えるようになりました。そして、今後のキャリアを改めて見つめ

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「Lab」でなく「Hub」である重要性。NB-AI Innovation Hubの実現したいこと

「Lab」でなく「Hub」である重要性。NB-AI Innovation Hubの実現したいこと

2023年5月より立ち上がった新組織「NB-AI Innovation Hub」について、管掌役員であるCTO阿部にインタビューを実施しました。

NB-AI Innovation Hub設立背景ChatGPTをはじめ、機械学習やディープラーニング等のAI技術の進歩が速く、AIによる生産性向上やプロダクトの価値向上が大きく見込まれるタイミングであること。

また、組織として戦略的にAI技術を活用し

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