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「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」…

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「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに掲げ、国内11拠点・シンガポールで11事業展開。AIを始めとしたテクノロジーを活用し、今後も様々な事業を創り続けていきます。

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    ネクストビートで活躍するビジネス職社員へのインタビュー。それぞれにおける役割やの想いはこちらでご覧ください。

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ネクストビートで活躍するビジネス職社員へのインタビュー。それぞれにおける役割やの想いはこちらでご覧ください。

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「むしろ後ろ盾があると怖い。」実践者として事業推進しプロ経営者を目指す。

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。 グローバル領域では2022年9月よりシンガポールにて、サービス産業向けHR事業を展開しています。今回は、そのシンガポール事業「Hospitality Careers」のリーダー渡邉

経営企画の枠を超えた挑戦。自ら手足を動かす事業創出の現場を語る。

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上をおこなっています。 今回は、2024年8月にご入社された経営企画組織のピフォーさんに、ネクストビートの入社理由、経営企画の組織体制の特徴や具体的な取り組み、今後のビジョンについて話を聞きました。 <

社員もユーザー。社内を巻き込み業界の課題を解決するCS組織。

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、サービスの質の向上を行っています。 今回は、Customer Success(以下CS)マネージャーの加藤さんに、CSの組織体制や追いかけるミッションに向けた具体的な取り組みについて話を聞きました。 <経歴> Cust

「成長」は「目的」ではなくミッションを実現するための「手段」

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域で人口減少により起きている課題の解決をおこなっています。 ミッション実現のために、クルー※1人1人が「成長」を「手段」にする文化の中で日々の業務に取り組んでいるので、具体的な事例をインタビューでご紹介いたします。 ネクストビートにおける「成長」とは「再現性のあ

ネクストビートについて

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  • 23本

社会課題に取り組むネクストビートの評価制度

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。 私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッション実現に向け、日々、顧客への価値貢献に取り組んでいます。 このミッションを達成するためには、クルーと会社が共に成長し続けることが不可欠です。そこで、私たちは評価制度にも力を入れており、その一環としてOKR制度を導入しています。本記事では、このOKR制度について詳しくご紹介していきます。 ■OKRって何?OKRとは、「Obj

成長の先にあるキャリアスピードの速さと多様性

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。 私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションの実現に向けて、日々全力で取り組んでいます。その実現を目指し、クルー(※)一人ひとりの成長を加速するため、キャリアの早い段階から重要なポジションに昇進する機会が多く、多様なキャリアパスを提供しています。 ※ネクストビートでは、社員を「クルー」と呼びます。これは、同じ船に乗る仲間という意味です。 ネクストビートはミッションを1

オールインハウスによるこだわりのコンテンツ・プロダクトづくりと職種間シナジーの創出

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。 ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」というミッションを掲げています。このミッション実現に向け、ライフイベント領域・地方創生領域・グローバル領域の3領域でビジネスを展開しており、それらをオールインハウスで運営しています。 本記事では、オールインハウスによるプロダクト開発やコンテンツ制作について詳しく紹介していきます。 ■顧客への価値貢献に直結する機能開発・ユーザビ

全国12拠点。地域課題に立ち向かうネクストビート

こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。 ネクストビートは人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、テクノロジーの力を駆使し、ライフイベント領域・地方創生領域・グローバル領域の3領域でビジネスを展開しています。 そして国内においては札幌から沖縄まで12拠点設けており、日本全国での連携を強化し、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ■オフィス所在地本記事では12拠点の内、自治体と協力し地域課題に貢献する2つの地方拠点について紹介していきます。 ■名古屋拠点まず一つ目

nextbeat 新卒

新卒が入社を決意した理由や、インターン体験記をご紹介しています。

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ファーストキャリアはネクストビートで

こんにちは、ネクストビートの石毛です。 私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するため、日々、顧客への価値貢献に取り組んでいます。 そのなかで、次世代のリーダーを担う新卒採用にも注力をしています。 本記事で紹介する新卒採用ムービーは、その一環として制作したもので、私たちが大切にする価値観や未来に向けたVisionを伝える内容になっています。 人口減少という大きな課題に直面している日本。 ネクストビ

【23卒 内定者】価値を生み出す実践者で在り続けたい。

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の佐藤祐作さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 就職活動自体は2か月ほどで終えており、全部で5社受けました。大学時代の個人事業主としての経験から、私自身の働き方として「常により良いサービスを提供できるように考え、行動に移し、常にサービスを改善し続ける立場でも在れること」を体現し続けたいと考えていたので、営業として実際のお客様に直接関わりながら、オールインハウスの中で開発側と連

24卒採用、まだ間に合う!ネクストビートの新卒の通年採用制度とは?

ネクストビートの特徴的な採用制度の一つに「新卒の通年採用制度」があります。 今回はこの制度に関して、24卒の私(竹内)が、21卒で新卒採用責任者を務めている河合にインタビューしました! 意思決定に悩んでいる方やキャリアビジョンに不安を抱えている方こそ見ていただきたい内容になっております。 まずは、新卒採用責任者である21卒河合をご紹介します。 改めて、新卒の通年採用制度とは何か教えていただけますか? 文字通り「1年を通して採用を行なう制度」です。 どのタイミングでも入社

「社会人0年目のスタートダッシュ」~自ら裁量を勝ち取りに行く内定者たちの奮闘記~

「通年採用制度」や「内定者インターンシップ」など、学生の間も成長に向けて奮闘できる環境があるネクストビート。 今回は2024年4月にネクストビートに入社予定で、現在内定者インターンシップを行なっている4名に、ネクストビートに内定承諾した理由や、内定者インターンシップを始めた経緯を座談会形式でお聞きしました。 ネクストビートの選考に興味をお持ちの方や、ファーストキャリアに悩んでいる新卒の方にご覧いただきたい内容となっております。是非最後まで見ていただけると嬉しいです。 ま

nextbeat クリエイター

ネクストビートで活躍するエンジニア、デザイナー、映像ディレクターへのインタビューや、クリエイター向けの記事を紹介しています。

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入社1年目から設計・ツール提案も行う新卒エンジニア、全てはユーザーのために。

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、ユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクト開発を行っています。 今回は2024年度の新卒エンジニアとして入社をされた本村さんと田中さんに、ネクストビートのならではの開発環境や自己研鑽方法について、話を聞きました。 【経歴】 本村 暁峰 早稲田大学基幹理工学部電子物理システム学科在籍中の2023年9月に、ネ

「動画」という手段を通じて、感情を揺さぶる体験を。

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 今回は、2024年4月17日に開催された全社総会イベント「nextbeat summit10.5」のアワード(表彰式)にて、Best Team賞を受賞されたVideoチームの代表クルー(※1)にインタビューを実施しました。 ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。 このミッション実現のためには、テクノロジーやクリエイティブの力が必

新卒3年目で、プロダクトのデザインリード!ユーザー目線でより多くの価値貢献と事業インパクトを。

【経歴】飯室 晴香 2021年3月に東京家政大学造形表現学科を卒業後、2021年4月にネクストビートに新卒入社。入社から一貫して、子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」のデザインを務める。現在はデザインリードとして、メディアのUX/UI改善プロジェクトを推進する。 ■学生時代の経験 ユーザーを身近に感じられる環境✖️裁量で ネクストビートへ入社を決意。大学では造形表現学科で、デザインのあらゆる領域を基礎的なところから幅広く学んできました。元々デザ

事業成長への想いは、まさに”親心”。全領域のデザインを管掌する、デザイナーの仕事とは。

■学生時代の経験 自己表現ではなく、誰かのために、日本のためにデザインしたい。高校生の時に、地元の復興支援の一環として作成・販売したファイルのデザインがきっかけで、自己表現としてではなく「誰かのため」のデザインで、生まれ育った大好きな日本へ貢献したい、という想いが強くなりました。 大学ではよりビジネス要素も学びたいと考え、イギリスにあるキングストン大学でアートディレクションを専攻しました。街おこしプロジェクトの進行管理とその中で必要なデザインを行うなど、より実践的なデザイ

イベント記事まとめ

イベント告知や社内外のイベントレポートに関するマガジンです。

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【5月16日開催】トップセールスのキャリア戦略~セールスイネーブルメントという可能性~amptalk×ネクストビート イベントレポート

こんにちは!ネクストビート広報担当の仙田です。 2024年5月16日(木)に開催された「トップセールスのキャリア戦略~セールスイネーブルメントという可能性~」をテーマにしたイベントを開催しました。 今回はイベントレポートとして、イベントの当日の様子やどんな話があったのかをご紹介いたします! 4名の登壇者が、キャリアの選択肢の1つとして「セールスイネーブルメント」の面白さ・やりがい、必要なスキル、どうすればセールスイネーブルメントとしてのキャリアを歩めるのか?等について、

【エクサウィザーズ×ネクストビート | イベント開催レポート】「Web3時代のAI戦略」著者大植氏が語る!Web3・AI時代のベンチャーの行く末

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに、AIソリューションや自社サービスを提供する株式会社エクサウィザーズと、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をビジョンに掲げるネクストビートとのコラボイベントが実現。 今回は、Amazonの「ビジネスとIT」カテゴリーにおいてランキング1位を獲得した書籍「Web3時代のAI戦略」著者でもある株式会社エクサウィザーズ 取締役 大植 択真氏をゲストにお迎えし、W

salesforce×ネクストビートのコラボイベント開催レポートを配信。「営業成果を最大化するセールスイネーブルメントとは?」

クラウド型のCRM(顧客管理システム)やSFA(営業支援システム)をはじめとする、さまざまなビジネスアプリケーションを提供するセールスフォース・ジャパン(以下、salesforce)。同社では近年の環境変化に対応するべく、営業部門と、営業人材の強化・成長を支援する「セールスイネーブルメント」が連携して営業の人材育成に取り組んでいます。 今回は、セールスイネーブルメント シニアマネージャーの金子 晶氏をゲストにお迎えし、「営業成果を最大化するセールスイネーブルメント」について