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ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポン…

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ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の3領域を軸に、専門職向けの人材紹介サービスや業務支援システム、メディア事業などを展開しています。

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質も量も、利益も貢献も。切磋琢磨と協力が共存し、成長を共に築き上げる組織。

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時に…

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2か月前
48

毎日のチーム会での数字・行動・ノウハウの共有が、チームメンバー全員の成果に繋がる。

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時…

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13日前
38

未経験からのチャレンジは新卒のつもりで。周囲を巻き込み、本質的な価値貢献を。

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時…

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1か月前
29

「社会人0年目のスタートダッシュ」~自ら裁量を勝ち取りに行く内定者たちの奮闘記~

「通年採用制度」や「内定者インターンシップ」など、学生の間も成長に向けて奮闘できる環境があるネクストビート。 今回は2024年4月にネクストビートに入社予定で、現在…

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1か月前
14

個々が能力を高め、本気で結果へコミットすることでチームワークは磨かれる

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時…

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1か月前
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2月15日開催/好評につき増枠!メガベンチャー出身の営業MVPが明かす、営業スキルを磨いて事業責任者になる秘訣

みなさんこんにちは!株式会社ネクストビートにて中途セールス職の採用責任者兼コミュニティマネージャーをしております、山田と申します。 本日はネクストビートが運営す…

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2か月前
56

24卒採用、まだ間に合う!ネクストビートの新卒の通年採用制度とは?

ネクストビートの特徴的な採用制度の一つに「新卒の通年採用制度」があります。 今回はこの制度に関して、24卒の私(竹内)が、21卒で新卒採用責任者を務めている河合にイ…

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2か月前
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ネクストビート|ビジネス職ウィンターインターン2023開催レポート

ネクストビート新卒採用担当の河合です。 先日開催した25卒向けのウィンターインターンシップ2023の様子をご紹介します! 過去倍率80倍を記録したこともあるネクストビー…

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3か月前
28

イベントレポート/オフィスツアー&社員インタビュー/会社説明会

こんにちは。 ネクストビート採用担当の山田です! 本日は、1月11日に開催した「全国/ベンチャーでの働き方をオンライン参加、1時間で確かめる!」イベント開催当日の様子…

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3か月前
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新卒3年目で、プロダクトのデザインリード!ユーザー目線でより多くの価値貢献と事業インパクトを。

【経歴】飯室 晴香 2021年3月に東京家政大学造形表現学科を卒業後、2021年4月にネクストビートに新卒入社。入社から一貫して、子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナス…

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3か月前
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自身の成長がミッション実現に繋がる。ホテル業界からベンチャーへの転職。

■これまでの経験 タイムシェアという新しい旅行スタイルに関心を持ち、ヒルトンへ入社。学生時代から旅行が好きだったことから、旅行に携わる仕事がしたいという想いで、…

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3か月前
39

【25卒内定者】アートで日本を元気に。Mission Firstで突き進む。

ネクストビート 2025年の新卒内定者へのインタビュー。 記念すべき25卒内定者第1号ビジネス職の村上由紗さんをご紹介いたします。 どのような学生時代を過ごしてきました…

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3か月前
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【連載最終回/東京本社編】泥臭い行動×戦略で勝ちあがる首都圏チーム

前回記事では、鹿児島拠点のクルーにインタビューをしました。 今回は...... 「Crew’s REAL~個性溢れる拠点クルー~」最終回・東京本社編です! 今回は、東京本社で大活…

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4か月前
10

【23卒 内定者】最短で起業家になる

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の谷川 龍太郎さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 30代で起業をし、…

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4か月前
1

【23卒 内定者】挑戦し続ける中で得られる圧倒的な成長を求めて

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の岩川 莉那さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 アメリカ留学からの…

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4か月前
5

【23卒 内定者】価値を生み出す実践者で在り続けたい。

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の佐藤祐作さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 就職活動自体は2か月…

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4か月前
2
固定された記事

質も量も、利益も貢献も。切磋琢磨と協力が共存し、成長を共に築き上げる組織。

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時に高めながら挑んでいます。 「ネクストビートのセールスクルー」では、強い成長意欲で目標にコミットするクルー※同士が、どのようにシナジーを生み出しミッションに挑んでいるのか、インタビューを通しお伝えします。 今回は2023年10月に入社後、営業職として早期から活躍する坂井さんに、どのように周りを巻き込み成果に繋げているの

毎日のチーム会での数字・行動・ノウハウの共有が、チームメンバー全員の成果に繋がる。

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時に高めながら挑んでいます。 「ネクストビートのセールスクルー」では、強い成長意欲で目標にコミットするクルー※同士が、どのようにシナジーを生み出しミッションに挑んでいるのか、インタビューを通しお伝えします。 今回はブライダル業界からネクストビートへ入社し、「保育士バンク!」のリーダーを務める竹田さんに、成果

未経験からのチャレンジは新卒のつもりで。周囲を巻き込み、本質的な価値貢献を。

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時に高めながら挑んでいます。 「ネクストビートのセールスクルー」では、強い成長意欲で目標にコミットするクルー※同士が、どのようにシナジーを生み出しミッションに挑んでいるのか、インタビューを通しお伝えします。 今回は法人営業未経験から入社し、子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の法人営業で成果を残す

「社会人0年目のスタートダッシュ」~自ら裁量を勝ち取りに行く内定者たちの奮闘記~

「通年採用制度」や「内定者インターンシップ」など、学生の間も成長に向けて奮闘できる環境があるネクストビート。 今回は2024年4月にネクストビートに入社予定で、現在内定者インターンシップを行なっている4名に、ネクストビートに内定承諾した理由や、内定者インターンシップを始めた経緯を座談会形式でお聞きしました。 ネクストビートの選考に興味をお持ちの方や、ファーストキャリアに悩んでいる新卒の方にご覧いただきたい内容となっております。是非最後まで見ていただけると嬉しいです。 ま

個々が能力を高め、本気で結果へコミットすることでチームワークは磨かれる

ネクストビートは、「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを実現するために、個のスキルと組織力を同時に高めながら挑んでいます。 「ネクストビートのセールスクルー」では、強い成長意欲で目標にコミットするクルー※同士が、どのようにシナジーを生み出しミッションに挑んでいるのか、インタビューを通しお伝えします。 今回は地方創生事業「おもてなしHR」の法人営業に立ち上げ期から携わり実績を上げ、現在マネージャーを務

2月15日開催/好評につき増枠!メガベンチャー出身の営業MVPが明かす、営業スキルを磨いて事業責任者になる秘訣

みなさんこんにちは!株式会社ネクストビートにて中途セールス職の採用責任者兼コミュニティマネージャーをしております、山田と申します。 本日はネクストビートが運営する若手セールス職向けコミュニティ「Next Youth HUB ~Sales~」にて実施予定のイベントのご案内です。 若手営業職向けにキャリアについて考える機会を設けたいと考えて企画したので、ご興味のある方はぜひご参加くださいね! こんなことやります✓営業経験を活かして将来は事業責任者を目指したい ✓キャリアのマ

24卒採用、まだ間に合う!ネクストビートの新卒の通年採用制度とは?

ネクストビートの特徴的な採用制度の一つに「新卒の通年採用制度」があります。 今回はこの制度に関して、24卒の私(竹内)が、21卒で新卒採用責任者を務めている河合にインタビューしました! 意思決定に悩んでいる方やキャリアビジョンに不安を抱えている方こそ見ていただきたい内容になっております。 まずは、新卒採用責任者である21卒河合をご紹介します。 改めて、新卒の通年採用制度とは何か教えていただけますか? 文字通り「1年を通して採用を行なう制度」です。 どのタイミングでも入社

ネクストビート|ビジネス職ウィンターインターン2023開催レポート

ネクストビート新卒採用担当の河合です。 先日開催した25卒向けのウィンターインターンシップ2023の様子をご紹介します! 過去倍率80倍を記録したこともあるネクストビートのインターンシップ。 今までは夏の開催のみでしたが、今回初めてウィンターインターンシップとして12月にも開催いたしました! 厳しい選考を潜り抜け全国から集まった学生とともに、熱い時間を過ごしました。 目次 ウィンターインターンシップ2023概要 メンター・審査員紹介 インターン当日の様子 参加者学

イベントレポート/オフィスツアー&社員インタビュー/会社説明会

こんにちは。 ネクストビート採用担当の山田です! 本日は、1月11日に開催した「全国/ベンチャーでの働き方をオンライン参加、1時間で確かめる!」イベント開催当日の様子をご紹介します。 登壇社員 山田実可子(やまだみかこ) 大学時代は学生の就活支援団体にてイベント集客、採用業務に従事。21卒として株式会社ネクストビートに入社し、基幹事業である保育士バンクにて法人営業を経験後、Marketing Divに異動し、求人広告作成、サイト改善、新規商材企画に関わる。その後人事部に異動

新卒3年目で、プロダクトのデザインリード!ユーザー目線でより多くの価値貢献と事業インパクトを。

【経歴】飯室 晴香 2021年3月に東京家政大学造形表現学科を卒業後、2021年4月にネクストビートに新卒入社。入社から一貫して、子育て情報メディア「KIDSNA STYLE(キズナスタイル)」のデザインを務める。現在はデザインリードとして、メディアのUX/UI改善プロジェクトを推進する。 ■学生時代の経験 ユーザーを身近に感じられる環境✖️裁量で ネクストビートへ入社を決意。大学では造形表現学科で、デザインのあらゆる領域を基礎的なところから幅広く学んできました。元々デザ

自身の成長がミッション実現に繋がる。ホテル業界からベンチャーへの転職。

■これまでの経験 タイムシェアという新しい旅行スタイルに関心を持ち、ヒルトンへ入社。学生時代から旅行が好きだったことから、旅行に携わる仕事がしたいという想いで、新卒ではホテル・旅行業界を見ていました。その中でヒルトンホテルのタイムシェアという、ハワイや国内に保有しているコンドミニアム型のビルの一室のオーナー権を持ち、1年に1週間分利用できるという新しい形での旅行スタイルに共感し、入社を決めました。入社後は、権利の販売を行う説明会への集客を担当し、ヒルトン系列のホテルやアウト

【25卒内定者】アートで日本を元気に。Mission Firstで突き進む。

ネクストビート 2025年の新卒内定者へのインタビュー。 記念すべき25卒内定者第1号ビジネス職の村上由紗さんをご紹介いたします。 どのような学生時代を過ごしてきましたか? 大学時代は主に文学と英語の勉強映画のや映画の研究、飲食のアルバイトに取り組んでいました。特に飲食のアルバイトでは、責任者として新人教育と接客向上に努めています。 始めた当初は飲食のアルバイトが初めてだったこともあり、怒られることも多々ありました。しかしただ働いてお金をもらうだけではなく、自分自身の学び

【連載最終回/東京本社編】泥臭い行動×戦略で勝ちあがる首都圏チーム

前回記事では、鹿児島拠点のクルーにインタビューをしました。 今回は...... 「Crew’s REAL~個性溢れる拠点クルー~」最終回・東京本社編です! 今回は、東京本社で大活躍中の毛利さんと千田さんに拠点の魅力を伺いました。 担当はネクストビート採用担当、仙田がお送りいたします。 ※ネクストビートでは同じ船で運命を共にする「船員」として、社員をクルーと呼んでいます。 まずは取材にご協力いただいたクルーをご紹介します。 【ゼネラルマネージャー 毛利 明日希】 201

【23卒 内定者】最短で起業家になる

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の谷川 龍太郎さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 30代で起業をし、自分でビジネスを起こしたいと考えているため、修行できる環境であるかどうかを重視していました。具体的には、縦と横の職種を早いうちに経験できるかどうか、新規事業を積極的に行っているかどうか、新卒に対する期待値が高いかどうか、の3点を重視して就職活動を進めていました。 20代という短い期間の中で、ビジネスを創造で

【23卒 内定者】挑戦し続ける中で得られる圧倒的な成長を求めて

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の岩川 莉那さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 アメリカ留学からの帰国が遅かったこともあり、就職活動自体は大学4年の7月から本格的にスタートしました。私自身の強みである「挑戦し続けること」「物事を最後までやり遂げること」が活かせ、尚且つ失敗を恐れずに挑戦させていただける環境であるかどうかを重視していました。とにかく挑戦し続けてきたこれまでの人生の中で失敗することも多かったで

【23卒 内定者】価値を生み出す実践者で在り続けたい。

ネクストビート2023卒 内定者インタビュー! 今回は、ビジネス職内定者の佐藤祐作さんです。 どのような就職活動を行っていたのか教えてください。 就職活動自体は2か月ほどで終えており、全部で5社受けました。大学時代の個人事業主としての経験から、私自身の働き方として「常により良いサービスを提供できるように考え、行動に移し、常にサービスを改善し続ける立場でも在れること」を体現し続けたいと考えていたので、営業として実際のお客様に直接関わりながら、オールインハウスの中で開発側と連